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Analizarán si tatuajes y piercings, son motivo de discriminación en contratación laboral
(11:42 hrs)  7 / Diciembre / 12



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El uso de tatuajes y piercings (perforaciones) han sido motivo de discriminación laboral, por lo que el Congreso del Estado a través de la Comisión de la Comisión de Derechos Humanos, Equidad y Género,  analiza si es motivo para que las empresas no contraten a personas o por el contrario, implica una violación al derecho al trabajo.

Lo anterior lo informó la diputada Marianela Villanueva Ponce, vicepresidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Equidad y Género, luego de anunciar que en breve, los diputados comenzarán a reunirse con expertos en derecho laboral y en salud para analizar el tema.

“Revisamos en comisión alguna situación de los tatuajes como requisito de ingreso para laborar en las empresas y hay empresas que se justifican al señalar que el uso de tatuajes o  perforaciones son de alto riesgo ya que  manipulan alimentos o medicamentos”, señaló.

En este sentido, la legisladora mencionó que la Comisión de Derechos Humanos, Equidad y Género, busca llegar a consensos para ver si procede o no que sea requisito por parte de las empresas, que no se cuente con perforaciones o tatuajes o de que manera pudiera ser discriminatoria esta acción.

Finalmente señaló que son mínimas las quejas en este sentido pero de cualquier manera se busca proteger a los potosinos a través de las leyes.

 




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