San Luis Potosí, S.L.P. (El Portal).– En el marco del 25 de noviembre, la titular de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva de San Luis Potosí, Gloria Serrato Sánchez, afirmó que el estado ha logrado avances significativos en la prevención y atención de la violencia contra mujeres, impulsados por reformas legislativas, estrategias de prevención y la presencia de profesionistas desplegadas en territorio.
Serrato explicó que San Luis Potosí ha sido reconocido a nivel nacional por su avance jurídico, al actualizar leyes y tipificaciones penales que permiten identificar y sancionar con mayor precisión los delitos de violencia de género. Señaló que este año se consolidaron acciones clave gracias a programas preventivos y la atención directa a mujeres en comunidades.
Actualmente, la Secretaría cuenta con más de 140 profesionistas distribuidas en 22 municipios, quienes realizan trabajo itinerante y acercan servicios a comunidades rurales. Además, operan dos unidades móviles en Ciudad Valles y Tamazunchale con equipos multidisciplinarios, así como una estrategia educativa en escuelas con psicólogas que promueven los derechos de niñas y adolescentes, incluida la cultura de la denuncia.
Serrato indicó que estas acciones han permitido que más mujeres identifiquen la violencia emocional y psicológica, formas que históricamente habían permanecido invisibles. Destacó que, aunque persisten retos, el enfoque prioritario es la prevención y el trabajo con hombres para transformar masculinidades y evitar la reproducción de conductas violentas.
La modificación más reciente, emitida en agosto de 2024, permitió levantar la alerta en tres territorios y cinco medidas, mientras el estado continúa en evaluación por la Secretaría Nacional de las Mujeres.
Serrato puntualizó que ningun municipio del estado potosino aparecen actualmente entre los 50 municipios más violentos del país, un avance atribuido a la expansión de servicios como los Centros Libres, que fortalecen la atención emocional y jurídica.
La funcionaria enfatizó que la tarea es permanente: “La violencia no permite descanso; debemos estar listas 24/7”. Añadió que la colaboración con empresas también avanza en temas de igualdad salarial e inclusión laboral, en cumplimiento con lineamientos federales.
MAVDL.
