San Luis Potosí, S.L.P.- La inteligencia emocional y el desarrollo personal fueron los temas centrales de la conferencia impartida por Marco Antonio Regil durante la cuarta edición de la Feria de Proveeduría, donde llamó a empresarios, trabajadores, estudiantes y proveedores a revisar sus patrones de comportamiento para mejorar tanto sus relaciones como sus resultados profesionales.
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EDUCACIÓN FINANCIERA
Regil señaló que la educación emocional y financiera son elementos que deben fortalecerse, debido a que influyen directamente en la manera en que las personas enfrentan conflictos, toman decisiones y administran sus relaciones dentro y fuera del entorno laboral.
Durante su exposición, explicó que las emociones pueden modificar la capacidad de análisis cuando una persona enfrenta situaciones de miedo, enojo, frustración o incluso entusiasmo.
LAS EMOCIONES PUEDEN INFLUIR EN LOS NEGOCIOS
El conferencista destacó que aprender a reconocer las propias emociones permite responder de una manera distinta ante problemas con clientes, colaboradores, socios y familiares.
Para ejemplificarlo, compartió experiencias personales y explicó que determinados comportamientos pueden tener su origen en patrones aprendidos desde la infancia y posteriormente reproducirse en la vida adulta.
RECONOCER ERRORES PARA GENERAR CAMBIOS
Otro de los puntos abordados durante la conferencia fue la importancia de asumir responsabilidad sobre las propias decisiones.
Regil sostuvo que justificar constantemente los errores puede impedir que las personas identifiquen aquello que necesitan modificar. Por ello, recomendó recurrir al autoconocimiento, la reflexión y herramientas como la terapia para reconocer conductas que pueden afectar las relaciones personales y profesionales.
CAMBIAR PATRONES REQUIERE CONSTANCIA
Marco Antonio Regil explicó que muchos comportamientos terminan convirtiéndose en patrones automáticos, por lo que resulta necesario cuestionar las creencias adquiridas a lo largo de la vida y determinar cuáles continúan siendo funcionales.
Señaló que el cambio personal requiere conciencia, responsabilidad y repetición, elementos que pueden contribuir a mejorar la convivencia, fortalecer equipos de trabajo y generar mejores condiciones dentro de las empresas.
Finalmente, invitó a los asistentes a dejar de asumir un papel pasivo frente a las circunstancias y participar activamente en la construcción de su futuro, al considerar que reconocer aquello que debe cambiar constituye el primer paso para encontrar soluciones.
MAVDL.
