San Luis Potosí, S.L.P.- Con el propósito de abrir más oportunidades laborales para personas con discapacidad, la asociación civil JUNTOS A.C. llevará a cabo la graduación de la generación 58 de su programa En Poder, mediante el cual ofrece capacitación gratuita para fortalecer habilidades personales y preparar a sus participantes para incorporarse al empleo formal.
Graciela Monserrat Juárez Vázquez, gerente de Inclusión Laboral de la organización, explicó que JUNTOS A.C. cuenta con 13 años de trabajo en San Luis Potosí, promoviendo la inclusión social y profesional. Detalló que el programa aborda temas como derechos laborales, contratación y condiciones de trabajo, además de incluir acompañamiento psicológico para reforzar la confianza y el desarrollo personal.
Una vez concluida la formación, las personas egresadas pueden acceder a la bolsa de trabajo de la asociación, que mantiene vínculos con empresas para facilitar su incorporación a distintas vacantes. La representante invitó a participar a personas mayores de 18 años con discapacidad certificada y autonomía para desplazarse, incluso si utilizan apoyos como silla de ruedas, bastón o andador.
Juárez Vázquez indicó que la asociación ha desarrollado actividades con municipios como Matehuala y Ciudad Fernández; sin embargo, actualmente la mayor oferta de empleo se encuentra en la capital potosina. Entre las opciones disponibles destacan puestos en empresas de la zona industrial, donde algunos egresados han logrado conservar sus empleos durante varios años.
La inclusión también requiere la participación del sector empresarial. Por ello, JUNTOS A.C. invita a las compañías a revisar sus procesos de contratación y las condiciones que ofrecen a las personas con discapacidad. Para apoyarlas, dispone de una herramienta gratuita de evaluación, diseñada para identificar oportunidades de mejora en accesibilidad, infraestructura, políticas internas, selección de personal, ajustes razonables y desarrollo profesional.
La gerente de Inclusión Laboral subrayó que el objetivo es sumar más empresas a esta iniciativa y ampliar las vacantes disponibles para quienes concluyen la capacitación.
Finalmente, destacó la importancia de construir espacios de trabajo accesibles, respetuosos y con oportunidades de crecimiento, en los que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus capacidades y acceder a empleos formales en condiciones de inclusión.
MAVDL.
