San Luis Potosí, S.L.P. (El Portal).- El Ayuntamiento de San Luis Potosí y el Sistema Municipal DIF entregaron la tercera edición del Distintivo Balance Trabajo–Familia, un reconocimiento a 46 empresas que han adoptado prácticas laborales orientadas a fortalecer el bienestar integral de sus trabajadores. El acto fue encabezado por el alcalde Enrique Galindo Ceballos, la presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, y representantes del sector empresarial.
Durante su mensaje, Estela Arriaga Márquez, presidenta del DIF Capitalino, destacó que esta política pública surge a partir del primer estudio de dinámica familiar realizado por el organismo, el cual reveló tres tipos de pobreza que enfrentan las familias: económica, afectiva y de tiempo. Señaló que el 56% de la población potosina tiene dificultades para conciliar la vida familiar con el trabajo, por lo que esta iniciativa busca crear entornos laborales más humanos, flexibles y sostenibles.
Arriaga Márquez reconoció el compromiso de las 46 empresas que implementaron políticas reales de flexibilidad, permisos especiales, horarios adaptables, celebraciones familiares, programas de salud emocional y otras prácticas que mejoran la calidad de vida de los colaboradores.
“Cuando la familia está bien, todo funciona mejor”, sostuvo.
Por su parte, el alcalde Enrique Galindo Ceballos resaltó que el fortalecimiento de las familias es un eje central para construir una ciudad más segura, productiva y socialmente sostenible. Recordó que San Luis Potosí es reconocida por UNICEF y Naciones Unidas como una ciudad que impulsa políticas de bienestar familiar, y señaló que estas prácticas también reducen la rotación laboral y elevan la productividad empresarial.
En representación del sector privado, Yoshinao Komemushi, Presidente de JTEKT MACHINE SYSTEM MÉXICO, agradeció al Ayuntamiento y al DIF por la capacitación recibida el 12 de septiembre y recalcó la importancia de promover el bienestar integral de los colaboradores. Afirmó que su empresa se compromete a continuar fortaleciendo herramientas que permitan crecimiento personal, seguridad y satisfacción para cada integrante de su organización.
Durante la ceremonia se entregaron los distintivos a empresas de diversos giros industriales, comerciales, educativos y de servicios, reconociendo sus buenas prácticas en conciliación laboral, trato digno, apoyo familiar y flexibilidad administrativa.
El DIF Municipal anunció que buscará ampliar la red de empresas participantes en 2025 y promover un encuentro general con las más de 120 compañías que ya cuentan con este distintivo para fortalecer el intercambio de experiencias y continuar impulsando una Ciudad Familiarmente Sostenible.
Tu voz en la conversación pública, deja tu comentario de esta noticia
En nuestro compromiso con el periodismo participativo, te invitamos a compartir tu opinión sobre los temas que marcan nuestra realidad: política, seguridad, sociedad y actualidad viral.
Tus comentarios contribuyen a una comunidad informada, crítica y respetuosa.
Por favor, mantén un tono constructivo y evita expresiones ofensivas. La pluralidad de ideas es bienvenida cuando se expresa con responsabilidad.
