El sistema de evaluación para calificar el desempeño de los Funcionarios del Gobernador Ricardo Gallardo, está conformada por una metodología de nueve indicadores, cuyo promedio genera un resultado , así lo informo la encargada del Secretario Técnica del Gabinete, Nohemí Proal informó que desde esa instancia, son monitoreados cuatro de ellos.
Además dijo que la Coordinación General de Comunicación Social, evalúa tres indicadores más, y la General de Gobierno, otros dos.
La funcionaria lamentó que en la evaluación, de la Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental se haya obtenido en rojo, un desempeño ineficiente, pero fue lo que arrojo la calificación.
Explicó que la SEGAM, sólo en uno de los cuatro parámetros de medición que evalúan, obtuvo un punto por lo cual dio un resultado negativo, que podrá cambiar el próximo mes.
La actualización de su información, llama la atención a temas prioritarios que pide que las dependencia , adquieran un compromiso con los puntos expuestos en el Plan Estatal de Desarrollo, y la calidad administrativa presentada, componen los cuatro indicadores que monitorea esa dependencia gubernamental.
En tanto, la Coordinación General de Comunicación Social evalúa el desempeño relacionado con cercanía y atención con medios informativos, cómo informan a la ciudadanía sobre los programas y acciones gubernamentales, y el manejo de redes sociales.
Finalmente señaló que esa será la metodología que será utilizada en lo subsecuente, a reserva que pida ajustes el mismo Gobernador del Estado Ricardo Gallardo Cardona.
Lucía López M
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