¿ Vacaciones cuántas me tocan en 2023?

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Con las modificaciones a la ley de vacaciones dignas, los trabajadores pasarían de 12 a 6 días de vacaciones en 2023.

En México, los días de descanso pagados son un derecho de todos los trabajadores. Por ello hay ciertas reglas y parámetros a tener en cuenta al momento de solicitarlas y en medio de los cambios con la ley laboral ha surgido la duda sobre cómo quedarán las vacaciones en 2023  .

Para entender los días de vacaciones por año, debemos revisar la Ley Federal del Trabajo, ten en cuenta que a partir del 2023 se aplicarán cambios a esta ley. En el artículo 76 explica:

“Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”.

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¿Cómo quedaron las vacaciones para el 2023?

En caso de aprobarse los 12 días de descanso continuos de vacaciones dignas, a partir del 2023 serán efectivos los cambios a la ley federal del trabajo y quedaría de la siguiente manera:

  • 1 año: 12 días
  • 2 años: 14 días
  • 3 años: 16 días.
  • 4 años: 18 días.
  • 5 años: 20 días.
  • A partir del sexto año, se sumarían 2 días de vacaciones por 5 años trabajados.

Días de vacaciones por año trabajado

¿Cuántos días de vacaciones me tocan en el 2023?
Los trabajadores tendrían más días de descanso en 2023.

El derecho de vacaciones pagadas durante el primer año de laborar se genera una vez se haya completado el primer año de trabajo. Es decir, si un colaborador ingresó a la empresa el 1 de enero de 2023 el derecho no se generará hasta el 1 de enero de 2024. Al cumplir el primer año de trabajo, el colaborador tendrá derecho a 12 días de vacaciones pagadas.

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Una vez llegamos a los 6 años laborados, los colaboradores podrán disfrutar de 22 días de vacaciones pagados. Esta cifra de vacaciones se mantiene constante durante los siguientes 5 años. El empleado deberá permanecer 10 años prestando sus servicios para poder disfrutar de dos días más de descanso.

La Verdad Noticias

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