San Luis Potosí, S.L.P.(El Portal).- El Cabildo de San Luis Potosí aprobó por unanimidad una actualización al tabulador de sueldos y salarios del Ayuntamiento para el ejercicio fiscal 2026, con incrementos diferenciados que priorizan a las y los trabajadores con menores percepciones, medida que, de acuerdo con el presidente municipal Enrique Galindo Ceballos, busca avanzar en materia de justicia laboral sin comprometer las finanzas municipales.
Más de 5 mil trabajadores recibirán un incremento
Durante la tercera sesión extraordinaria de Cabildo de la administración 2024-2027, se estableció un esquema de aumentos que va desde 14.5% para quienes perciben hasta 8 mil 385 pesos mensuales, disminuyendo progresivamente hasta llegar a 2% para quienes reciben entre 23 mil 500 y 37 mil 900 pesos.
El incremento tendrá efectos retroactivos al 1 de enero de 2026 y beneficiará a más de cinco mil trabajadores municipales, de acuerdo con lo expuesto durante la sesión.
Aumento prioriza a quienes tienen menores ingresos
La propuesta contempla porcentajes diferenciados de acuerdo con el nivel salarial, con incrementos de 14.5%, 12%, 10%, 8%, 7%, 6%, 3% y 2%, con el propósito de equilibrar las percepciones de quienes se encuentran en los niveles más bajos del tabulador.
Galindo Ceballos recordó que, durante los cinco años que lleva al frente del Ayuntamiento, se han aplicado incrementos salariales cada año. Señaló que durante los primeros ejercicios de su administración los aumentos llegaron a niveles de entre 7 y 8%, con el objetivo de corregir las diferencias existentes entre los ingresos del personal.
Trabajadores por honorarios también serán beneficiados
Uno de los cambios incorporados al dictamen fue la inclusión de las personas contratadas bajo el régimen de honorarios. Aproximadamente 800 trabajadores que inicialmente no estaban contemplados recibirán un complemento a sus contratos equivalente al incremento aprobado por el Cabildo.
El Alcalde destacó que se trata de un régimen de contratación distinto y reconoció que la incorporación de este personal representa un avance para mejorar sus condiciones económicas.
Más de 300 trabajadores por honorarios han sido regularizados
Enrique Galindo explicó que el Ayuntamiento también ha avanzado en la reducción de trabajadores bajo el régimen de honorarios. Señaló que más de 300 personas con más de siete años bajo este esquema fueron regularizadas durante la actual administración.
Añadió que quienes cumplen siete años de antigüedad bajo este régimen pueden acceder posteriormente a un proceso de regularización laboral, con lo que se busca evitar que trabajadores permanezcan durante décadas renovando contratos mensuales.
Alcalde y funcionarios de primer nivel no tendrán aumento
Galindo Ceballos puntualizó que el incremento no contempla a los servidores públicos de primer nivel, entre ellos el propio presidente municipal, regidores, directores y secretarios.
El Alcalde rechazó además que el ajuste represente un incremento para los integrantes de la administración de mayor jerarquía y destacó que la prioridad es beneficiar a quienes tienen menores percepciones.
Regularización de honorarios sigue limitada por factores financieros
Respecto a la posibilidad de incorporar a todos los trabajadores por honorarios a un esquema de seguridad social, el presidente municipal explicó que se trata principalmente de una cuestión financiera y de las restricciones legales relacionadas con el porcentaje que los ayuntamientos pueden destinar al pago de nómina.
Señaló que el Ayuntamiento cuenta con más de cinco mil trabajadores, incluyendo al personal policial, por lo que el gasto en recursos humanos representa uno de los principales componentes del presupuesto municipal.
Incremento ya estaba contemplado en el presupuesto
El Alcalde aseguró que el aumento salarial no representa una carga financiera adicional no prevista, debido a que los recursos para cubrirlo fueron contemplados desde la elaboración del presupuesto y la Ley de Ingresos.
Explicó que la Oficialía Mayor realiza previamente los cálculos correspondientes para determinar cuánto puede soportar financieramente la administración, por lo que los recursos destinados a la actualización salarial ya estaban considerados desde diciembre.
Cabildo aprueba el dictamen por unanimidad
Tras las modificaciones propuestas para incluir a los trabajadores por honorarios, el dictamen fue sometido a votación tanto en lo general como en lo particular y aprobado por unanimidad.
Finalmente, Enrique Galindo Ceballos calificó la decisión como un día importante para la administración municipal y destacó que el objetivo es mejorar las condiciones laborales de quienes realizan diariamente las labores necesarias para mantener en funcionamiento los servicios de San Luis Capital.
MAVDL
