San Luis Potosí, S.L.P.- La falta de personal, el desabasto de insumos médicos, las deficiencias en el mantenimiento de equipos y las condiciones de la sala de hemodiálisis son las principales demandas de los trabajadores sindicalizados del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto”, quienes mantienen un plantón para exigir soluciones a las autoridades.
Evelia Hernández Cano, secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Empleados del Hospital Central de Morones Prieto, señaló que las problemáticas se han agravado durante aproximadamente un año y medio, aunque el déficit de personal se remonta a 2019, debido a que las plazas vacantes por jubilaciones, pensiones y renuncias no han sido cubiertas.
Reportan déficit de 380 trabajadores
Hernández Cano informó que actualmente el hospital registra un faltante de alrededor de 380 plazas. Explicó que anteriormente la plantilla era de mil 426 trabajadores, mientras que actualmente cuenta con mil 136, cantidad que, afirmó, resulta insuficiente para cubrir las necesidades de los servicios.
La dirigente sindical indicó que, además de la contratación de personal, los trabajadores solicitan el suministro suficiente de material e insumos, mantenimiento para los equipos utilizados en sus labores y una sala de hemodiálisis que cumpla con las normas correspondientes, pues aseguró que el espacio actualmente utilizado es improvisado.
Continúan las negociaciones con autoridades
La representante sindical informó que se han realizado mesas de trabajo con la parte patronal, aunque hasta el momento no se ha alcanzado un acuerdo definitivo para resolver la falta de personal.
Detalló que durante la jornada anterior sostuvieron cinco encuentros, entre ellos dos mesas de trabajo. Añadió que las autoridades quedaron de retomar el diálogo, mientras se buscaba gestionar recursos presupuestales ante instancias federales.
De acuerdo con Hernández Cano, representantes de los Servicios de Salud le comunicaron telefónicamente que se encontraban en reuniones con la Secretaría de Hacienda para buscar presupuesto que permitiera presentar una propuesta de negociación. Sin embargo, precisó que hasta el momento de la entrevista no había recibido una notificación oficial sobre los resultados de esas gestiones.
Cuestionan cifras sobre disponibilidad de insumos
La secretaria general también manifestó diferencias entre la información difundida por IMSS-Bienestar, que reportó una cobertura de insumos y materiales del 85 por ciento, y las condiciones que, según afirmó, enfrenta diariamente el personal del hospital.
Sostuvo que los trabajadores conocen directamente las necesidades de sus áreas y consideran que todavía existen carencias que requieren atención.
Persisten adeudos relacionados con prestaciones
Otro de los temas expuestos por la dirigente sindical corresponde a pendientes en pagos relacionados con Infonavit, Seguro Social y Fonacot, con antecedentes que se remontan a los años 2022, 2023, 2024 y 2025.
Hernández Cano explicó que se han cubierto algunos adeudos, pero afirmó que todavía existen casos sin liquidar por completo, incluidos trabajadores que estuvieron incapacitados y otros que realizaron pagos por cuenta propia para evitar que aumentaran los intereses.
Como ejemplo, mencionó que el sindicato tiene identificados 18 trabajadores con pendientes relacionados con Infonavit. No obstante, aclaró que no podía precisar el monto total de la deuda, debido a que aún necesitan comparar sus registros con la información de la parte patronal.
La dirigente sindical sostuvo que el objetivo es alcanzar acuerdos que permitan resolver las carencias de personal, equipamiento e insumos, además de regularizar los compromisos pendientes con los trabajadores.
MAVDL.
