Empleados del Poder Judicial prolongan su paro de labores ante demandas no atendidas, mientras el Consejo de la Judicatura advierte posibles descuentos salariales.
La reciente decisión de los empleados del Poder Judicial de la Federación (PJF) de continuar en paro ha provocado un tenso enfrentamiento con el Consejo de la Judicatura Federal (CJF). Aunque algunos trabajadores habían señalado que regresarían a laborar esta semana, la gran mayoría permanece firme en su postura, exigiendo que se respeten sus derechos y que se cumplan sus demandas laborales.
El llamado del CJF: ¿Por qué persiste el paro?
El pasado miércoles 23 de octubre, el CJF emitió un comunicado instando a los trabajadores a retomar sus labores, enfatizando la necesidad de reanudar el servicio judicial en beneficio de la ciudadanía. No obstante, el llamado fue recibido con reservas, pues los empleados alegan que aún no existen las condiciones adecuadas para regresar al trabajo.
Los trabajadores del PJF argumentan que su regreso dependerá de una resolución que asegure el cumplimiento de sus derechos laborales y condiciones laborales óptimas. Para ellos, este paro no solo representa una medida de protesta, sino una defensa de los principios de justicia que deben imperar también dentro del Poder Judicial.
Sanciones y descuentos: ¿qué implica no acatar la orden del CJF?
A raíz del paro, el CJF anunció que, de persistir la ausencia de los empleados, se podrían aplicar descuentos en sus salarios como medida de presión. Las áreas administrativas del Poder Judicial tienen el mandato de cumplir con las normativas vigentes, incluyendo la posibilidad de sanciones económicas en caso de no atender el llamado del CJF.
Esta medida ha generado un fuerte rechazo entre los trabajadores, quienes consideran que esta presión vulnera sus derechos laborales. Alfonso Patiño, director Jurídico Nacional de la Asociación Nacional de Magistrados de Circuito y Jueces de Distrito, señaló que las sanciones no tienen un “tiempo fatal” de aplicación, sino que se analizarán conforme avance el diálogo con las autoridades judiciales.
“Dependiendo de los acuerdos y el desarrollo de los diálogos, se tomarán decisiones sobre posibles sanciones”, expresó Patiño. Para él, cada acción se analizará individualmente sin llegar a una medida generalizada y definitiva.
La postura de los jueces y magistrados
En una reunión entre jueces y magistrados realizada el pasado jueves, el 80% de los asistentes manifestó su desacuerdo con la decisión del CJF. Este grupo subrayó que el paro de labores es una medida necesaria para exigir un trato justo y adecuado en términos laborales.
Sin embargo, los magistrados de San Lázaro, quienes apoyan la postura de los trabajadores, también aclararon que la decisión de mantener el paro es específica para su sede y no aplica a los demás órganos jurisdiccionales. Además, denunciaron presiones desde la dirección del CJF para que sancionen a los trabajadores que continúan en paro, lo cual, aseguran, va en contra de la libertad sindical y los derechos laborales.
¿Qué significa este conflicto para el Poder Judicial de México?
Este conflicto entre los trabajadores del Poder Judicial y el CJF representa una tensión interna en una institución que se enfrenta a crecientes demandas de reforma y modernización. Los empleados judiciales consideran que el CJF debería garantizar no solo la efectividad de la justicia, sino también el bienestar de quienes la imparten.https://cab5675f24a46445eb45d2765751f5d9.safeframe.googlesyndication.com/safeframe/1-0-40/html/container.html?n=0
En un sistema judicial donde la transparencia y la equidad son principios clave, el conflicto interno pone de manifiesto la necesidad de dialogar y resolver las diferencias sin recurrir a la coerción o las sanciones.
La visión de Claudia Sheinbaum y el papel de la presidencia en el conflicto
En el contexto de una administración federal que aboga por la austeridad y la eficiencia, la presidenta Claudia Sheinbaum ha instado a mantener el diálogo como la herramienta primordial para resolver el conflicto.
La presidenta se ha mostrado abierta a escuchar a los trabajadores judiciales, aunque también ha respaldado la autoridad del CJF como órgano regulador. Sheinbaum ha instado a ambas partes a trabajar en conjunto para asegurar un Poder Judicial que sea eficiente y justo tanto para los ciudadanos como para sus empleados.
Con información La Verdad Noticias
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