Piden investigar a fondo a exdelegado de Bienestar en SLP por denuncias de acoso y corrupción

San Luis Potosí. S.L.P. ( El Portal).Tras la salida de Guillermo Morales López de la coordinación de Programas Sociales en San Luis Potosí, trabajadores y excolaboradores de la Secretaría del Bienestar solicitaron una investigación formal sobre los señalamientos realizados en su contra.

Acusan presuntas irregularidades

La información fue difundida por el diputado federal Gabino Morales Mendoza a través de sus redes sociales, donde se publicó un posicionamiento en el que se cuestiona que el exfuncionario pueda dejar el cargo sin que antes se esclarezcan las acusaciones.

Los señalamientos incluyen presunto acoso laboral, abuso de poder, desvío de recursos y nepotismo al interior de la dependencia federal.

En el posicionamiento se cuestionó que el exfuncionario se retire “por la puerta trasera, cargando sus cosas en cajas de cartón”, sin que se investiguen las acusaciones formuladas por trabajadores y excolaboradores.

Denuncian presunto clima de intimidación

De acuerdo con los testimonios difundidos, los Servidores de la Nación presuntamente trabajaban bajo un ambiente de intimidación y humillaciones constantes, además de enfrentar amenazas de despido por situaciones como dar un “me gusta” en redes sociales o aparecer en fotografías con otros actores políticos.

Asimismo, se denunció que personal encargado de operar los programas en el interior del estado habría sido obligado presuntamente a realizar actos indebidos.

Llaman a denunciar posibles irregularidades

El posicionamiento también incluyó críticas hacia Guillermo Morales López por su salida de la dependencia.

“Qué triste resulta salir por la puerta de atrás, con la mirada agachada y la cola entre las patas”.

Finalmente, se hizo un llamado a quienes consideren haber sido víctimas de estas prácticas a presentar las denuncias correspondientes, bajo el argumento de que los programas sociales pertenecen a la población y deben manejarse con transparencia.

Los señalamientos forman parte de las denuncias difundidas por trabajadores y excolaboradores y deberán ser investigados por las instancias correspondientes para determinar si existe alguna responsabilidad.

Lucía López/Redacción.

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