Trabajadores señalan sobrecarga laboral, desabasto de insumos y falta de certeza jurídica; solicitan la intervención de IMSS-Bienestar.
SOLEDAD DE GRACIANO SÁNCHEZ, S.L.P.— Trabajadores del Hospital General de Soledad de Graciano Sánchez denunciaron presuntas deficiencias de personal, falta de medicamentos e incertidumbre laboral, situaciones que, aseguran, afectan tanto las condiciones de trabajo como la seguridad y calidad de la atención que reciben los pacientes.
Bajo anonimato, por temor a posibles represalias, los empleados señalaron que el nosocomio enfrenta una problemática interna que requiere atención urgente por parte de las autoridades responsables.
Déficit de enfermeras y sobrecarga laboral
Entre las principales preocupaciones destaca la falta de personal de enfermería, que, de acuerdo con los denunciantes, obliga a cubrir los turnos con el mínimo de trabajadores, lo que genera sobrecarga de actividades, jornadas extenuantes y una mayor presión para el personal encargado de atender a los pacientes.
Advirtieron que esta situación hace necesaria una revisión de las plantillas laborales para determinar las necesidades reales de cada servicio y turno, así como implementar medidas que permitan distribuir las cargas de trabajo de manera equitativa.
Denuncian falta de medicamentos e insumos médicos
Los trabajadores también señalaron presuntas deficiencias en el abasto de medicamentos e insumos médicos básicos, lo que, según sus testimonios, ocasiona retrasos en procedimientos y lleva a solicitar a los familiares de los pacientes que consigan por su cuenta materiales o productos que deberían estar disponibles en el hospital.
Ante este panorama, consideraron indispensable garantizar el suministro oportuno y continuo de los recursos necesarios para el funcionamiento del nosocomio y la atención de quienes acuden a recibir servicios médicos.
Bases laborales sin nombramientos firmados
Otro de los puntos que genera inconformidad es la situación de un grupo de trabajadores que, aseguran, ya cuenta con una base otorgada, pero aún no recibe el nombramiento correspondiente para su firma y formalización.
Explicaron que, pese a haber presentado escritos y solicitudes formales ante IMSS-Bienestar y la administración del hospital, hasta el momento no han obtenido información clara sobre los plazos ni una fecha definida para concluir el procedimiento.
Esta situación, indicaron, mantiene a los empleados en un escenario de incertidumbre e inestabilidad laboral, al contar con el reconocimiento de la base, pero carecer del documento que formalice legalmente su situación.
Solicitan intervención de IMSS-Bienestar
Ante estas condiciones, los trabajadores plantearon una serie de demandas para atender la problemática, entre ellas:
- Informar con transparencia el procedimiento y los plazos para formalizar y firmar los nombramientos pendientes.
- Contratar personal de enfermería para cubrir el déficit existente en cada servicio y turno.
- Revisar las cargas laborales y establecer una distribución más equitativa de las actividades.
- Garantizar el abasto oportuno y continuo de medicamentos e insumos médicos.
- Emitir respuestas por escrito a los oficios y solicitudes que ya fueron presentados.
- Instalar una mesa de diálogo directa con los representantes de la base trabajadora.
Los denunciantes enfatizaron que su intención no es desprestigiar al hospital ni generar confrontaciones con sus directivos, sino visibilizar una situación que, sostienen, afecta tanto al personal como a los pacientes.
Finalmente, hicieron un llamado respetuoso, pero firme, a IMSS-Bienestar para que intervenga y atienda las demandas, a fin de garantizar condiciones laborales adecuadas, recursos médicos suficientes y un entorno seguro para brindar los servicios de salud.
Hasta la información proporcionada para esta nota, no se incluye una postura oficial de las autoridades señaladas sobre las denuncias de los trabajadores.
Lucía López/Redacción
